"Det er tydeligt for mig, at jeg via sparring med Maria  formår at få blik for mine egne blinde vinkler som leder. Det har givet mig mulighed for, at komme hurtigere hen, hvor jeg ville, både med mig selv og med samarbejdet på tværs i min ledergruppe. Vi har via workshops fået et fælles sprog og redskaber, der giver os bedre forudsætninger for at få succes med vores samarbejde og dermed målsætninger

Fagligt har sparringen med Maria fået mine øjne op for mine præferencer i arbejdet, og hvor jeg især har brug for støtte. Når det er tydeligt, så får jeg mulighed for at få hjælp til de områder jeg er mindre stærk og det betyder, at jeg får min organisation med fra start, da løsningerne bliver mere helstøbte. Konkret har jeg uden tvivl fået hurtigere succes på mit job ved at have Maria som sparringspartner.

Jeg sætter især pris på Marias evner til at se mig som det hele menneske jeg også er som leder, og hendes meget fine måde at styrke mine styrker og hjælpe, hvor jeg er utrænet. Og så er hun samtidig meget empatisk og tydelig, og det giver tryghed og fremdrift."

”Maria har bistået med at udvikle samarbejdet og målet har været at skabe en mere nærværende og sammenhængende koncernledelse, som også skal sikre vores planlagte vækst.

Maria har med udgangspunkt i JTI profiler arbejdet med ledergruppen på individuelt niveau og som gruppe. I forhold til organisering har Maria analyseret vores tidligere organisering, udfordret os, og dygtigt peget på hvor ændringer og tilpasninger var nødvendige. Maria har således i et og samme forløb kombineret fokus på samarbejdet og de bløde værdier med en skarp opmærksomhed på organisering og beslutningshierarki.

Med sin nysgerrige og indlevende spørgeteknik har hun skabt et fortroligt rum, hvor vi hver især, men også som gruppe, har taget de ofte vanskelige samtaler, som har givet en indsigt i vores stærke og svage sider. Det har givet vigtige erkendelser, som har bragt os tættere sammen, og etableret et stærkere fundament for vores ledelsesarbejde.

Maria har løftet os hver især og som gruppe ud fra devisen: ”Jo bedre du kender dig selv, jo bedre kan du møde verden”. Vores ledelsesarbejde er mere fokuseret. Vi skal ikke fokusere på uudtalt modstand i gruppen, men har etableret et tillidsfuldt ledelsesrum med plads til og anerkendelse af relevant kritik og sparring.”

"Vi valgte Maria Furbo til at stå i spidsen for projektet for at udnytte Maria's store erfaring fra mere end 20 års erfaring fra rådgivning af professionelt drevne markeds- og marketing afdelinger i mellemstore og store virksomheder. Dermed er vi både blevet udfordret på vanetænkning og med ’best practice’ eksempler.  Parallelt med organisationsudviklingsprojektet har vi kørt en ledelsesudviklingsforløb med individuelle udviklingssessioner for Direktør og chefer med Maria for at udnytte de erhvervede indsigter til at udvikle ledelseslaget og dermed forberede til den kommende rolle i det nye markeds set-up.

Med et udgangspunkt i den enkelte leders personlige profil blev der etableret et forløb med individuelle fortrolige sparrings sessioner. Her er praktiske ledelsesudfordringer genstand for sparring og som på fortrinlig vis kombineres med teori og praktiske opgaver mellem sparringssessionerne, hvorved de teoretiske aspekter bliver gjort meget operationelle og trænet i praksis.

At kombinere de to forløb har givet en fantastisk effekt, der kun kan anbefales. Maria er en særdeles god sparringspartner på ledelsesudfordringer kva stor erfaring og solid teoretiske ballast samt de erhvervede indsigter."

Jeg har gennemført et coaching forløb med Maria, som har været meget lærerigt for mig. Hos Maria bliver jeg udfordret, som menneske og som leder. Det har flyttet mig i en positiv retning.

Maria er god til at lytte aktivt og komme med gode spørgsmål og udfordrende råd. Jeg har oplevet stor værdi af samarbejdet og oplevet at flytte mig meget, både som leder og som menneske.

Fagligt står jeg langt bedre i forhold til at møde forskellige persontyper og forholde mig til dem på en god måde. Jeg oplever også at stå stærkere i mit lederskab, både det personlige og det personalemæssige.

Jeg sætter særlig på pris, at Maria aldrig forsøger at tale mig efter munden eller please mig, men tværtimod udfordrer mig rigtig meget. Det betyder, at der har været meget god energi i rummet til vores coaching sessions og meget at gå hjem og arbejde videre på. Maria er veluddannet indenfor coaching og har mange brugbare teorier, som hun flittigt trækker frem og som giver et godt og struktureret overblik.

Jeg vil klart anbefale et coachingforløb med Maria, hvis du vil udfordres og flytte dig. Både som menneske og som leder.

"Vi har i direktionen fået udarbejdet vores ledelsesgrundlag, strategi, værdier og meget andet. Et gennemarbejdet stykke arbejde som vi er stolte af og som vi har brugt som præsentation eksternt og får os til at fremstå som en stærk og professionel virksomhed hvor vores kompasnål er kendt og klar. Det er her Maria har gjort den helt store forskel og sikret at vi kom sikkert i havn, at alle blev hørt og derfor også at alle føler et ejerskab for det endelige produkt.

Fra vores første møde med Maria, hvor vi startede dagen med lidt fælles meditation, har arbejdet hele tiden været fokuseret på ro, tillid og hele tiden flytte grænser lidt af gangen frem mod målet. Maria har haft en god evne til hele tiden at sætte foden på bolden, når spillet var ved at ryge af sporet og kontinuerligt udfordre beslutninger i stedet for altid at løbe med første indskydelse – vedholdenheden, engagementet, professionel og oprigtig/autentisk er ord der beskriver arbejdet med direktionsgruppen bedst.

 Hele processen har også smittet af på vores efterfølgende arbejde, vores indsigt i hinandens facetter er blevet udvidet og når vi, engang imellem falder tilbage i gamle roller, så er det nu både nemt, legitimt og forventet at hejse flaget hvis en i gruppen føler sig ”kørt over” hvorefter vi kan deles tale om episoden og hvordan vi kommer videre med alle mand ombord."

"Maria har den helt rette baggrund som ledelsescoach, hvor hun dels trækker på egne erfaringer og ikke mindst sin uddannelse som Psykoterapeut. Hun bidrager med reflekterede spørgsmål og hypoteser som bidrager til egne indsigter som leder. Maria formår at balancere mellem en coachende tilgang – men også at have klare betragtninger på konkrete udfordringer.

Maria er desuden eminent til at proceslede fra A-Z med både overblik og sans for de væsentligste emner, som undervejs skal overvejes ift. de konkrete målsætninger. Det har været en rigtig spændende proces, hvor jeg har fået nye indsigter som er til gavn for både mig og min afdeling."

"Jeg og den øvrige ledergruppe, har arbejdet sammen med Maria om at skabe et nyt ledelsesgrundlag og et stærkere samarbejde i gruppen. Igennem forløbet har hun udvist en stor forståelse for vores individuelle profiler og har haft en spørgende og tillidsskabende tilgang. Udviklingsforløbet har sat os i stand til at møde hinanden med en væsentlig større grad af tillid i ledergruppen. Vi har opnået en stor forståelse af hinandens svagheder og styrker og er blevet klart bedre til at tage beslutninger, som alle kan se sig selv og bakke op omkring.  Maria fik os til at åbne for de svære samtaler. Det der før var farligt at snakke om i gruppen, er blevet ufarligt og åbent.  Som koncernledelse, står vi mere samlet og troværdigt i organisationen og vores ledelse er blevet mere relevant."